Monitoria Académica

DIRECTICES PARA LAS MONITORIAS ACADÉMICAS DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA CIVIL

1.   Generalidades

1.1  Definición

A la luz de los documentos de la Universidad Javeriana, las monitorias contribuyen al desarrollo de la Comunidad Educativa Javeriana, entendida como "la unión estable de personas o grupos diversos que se comprometen en la realización de los objetivos que se derivan del ser y de la naturaleza de la Universidad".

La monitoria es entonces, uno de los caminos elegidos por la Facultad de Ingeniería Civil para favorecer la formación integral de sus estudiantes. Desde esta perspectiva cobra sentido la Monitoria, como una experiencia de trabajo conjunto entre maestros y alumnos, que introduce a estos últimos, en espacios de la vida académica antes no explorados y brinda a los primeros, la oportunidad de orientar a quienes serán la generación de relevo. 

La Monitoria Académica es aquella en la cual los estudiantes realizan actividades de apoyo a los profesores, en el proceso de desarrollo de las asignaturas propias del  Plan de Estudios y  en la estructuración pedagógica de las experiencias de aprendizaje.

1.2 Funciones de los Monitores

  • Apoyar las labores docentes, de acuerdo al plan de monitorias establecidos por el Docente de la asignatura.

  • Favorecer la comunicación entre los miembros de la Comunidad Educativa sirviendo como vínculo entre estudiantes y profesores

  • Asistir puntualmente a las monitorias programadas durante el semestre.

  • Solicitar los salones requeridos para realizar las monitorias.

1.3 No son funciones de los monitores:

  • Las funciones y deberes del profesor, consagradas en los Artículos 11, 12 y 13 del Reglamento de Profesores de la Pontificia Universidad Javeriana.

  • Sustituir a los docentes en clases teóricas o prácticas, independiente de la presencia del docente.

  • Asignar calificaciones a pruebas y ejercicios.

  • Ejercer tareas administrativas u obligaciones propias y exclusivas de docentes o funcionarios.

1.4 Funciones del Docente que solicita una Monitoria

  • Elaborar un Plan de Actividades para el desarrollo de la Monitoria, en conjunto con sus monitores,

  • Llevar a cabo un proceso de acompañamiento al monitor que permita derivar elementos sobre los logros y dificultades de la labor que éste realiza y generar acciones de mejoramiento o cambio de manera oportuna.

  • Identificar en conjunto con los monitores aquellos casos o situaciones especiales que necesiten algún tipo de acompañamiento particular, por ejemplo, algún tipo de tutoría o consejería, o asesoría especializada.

2.   Selección de monitores académicos

2.1 Criterios para la selección

  • Ser estudiante regular matriculado en el periodo académico.

  • Ser estudiante destacado por su rendimiento académico con un promedio ponderado acumulado de al menos 3,7.

  • Haber cursado la materia de la cual va a ser monitor/a con una calificación superior o igual a cuatro (4.0).

  • Haber cursado y aprobado al menos 33 créditos académicos.

  • No tener sanciones disciplinarias en su hoja de vida.

  • Tener disponibilidad para hacer el curso de Monitor académico, el cual se realiza generalmente una (1) semana antes de dar inicio a las actividades académicas del semestre. (ver nota 1)

  • No sobrepasar el máximo de 10 horas de Monitoria a la semana.

  • Entregar una hoja de vida y un certificado de notas (impreso del sistema)

  • Realizar una entrevista con el Jefe de sección. La entrevista solo será programada si cumple con los requisitos listados en este numeral.

  • Nota 1: En caso que el Aspirante ya hubiera realizado el curso de monitor académico, no se hace necesario realizarlo para esta convocatoria.

2.2 Criterios de evaluación

PUNTAJE: Para poder participar en el proceso de selección el aspirante debe cumplir los requisitos mínimos enunciados en el numeral anterior. Los aspirantes que cumplan con ello serán evaluados sobre 100 puntos posibles, distribuidos así:

Criterio

Puntaje

Promedio Ponderado

30

Promedio Asignatura

50

Entrevista

20

Total

100

 

2.3 Causales de Finalización de una Monitoria

  • El incumplimiento de las funciones asignadas para la Monitoria.

  • Una evaluación negativa de la monitoria.

  • Pérdida temporal o definitiva de la condición de estudiante de la Universidad

  • El ingreso a un proceso disciplinario contemplado en el Reglamento de Estudiantes.

2.4 Remuneración de monitorias

Los monitores recibirán una remuneración por las horas dedicadas a la Monitoria, de acuerdo con las tarifas fijadas por la Vicerrectoría Administrativa.

2.5 Calendario

El calendario del proceso de convocatoria será publicado en la página de la carrera finalizando el semestre académico.

2.6 Entrega de documentos

La documentación relacionada con el concurso docente deberá entregarse así: una copia física de los documentos solicitados en sobre cerrado y 1 copia de la información enviada por correo electrónico al correo indicado en la convocatoria y en las fechas establecidas en la convocatoria

 

 

EQUIPO HUMANO POSGRADOS

Lina María Hernández Agudelo
Coordinadora administrativa de posgrados
postgradosing@javeriana.edu.co
Tel. 3208320 Ext. 5286

Andrea Mahecha Velasco
Secretaria
mahecha_ofir01@javeriana.edu.co
Tel. 3208320 Ext. 5286

 

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